性的マイノリティ

SAITAMA RAINBOW PRIDE 2021 オンライン開催

SAITAMA RAINBOW PRIDE 2021
オンライン開催

昨年に続き、SAITAMA RAINBOW PRIDE 2021の開催が決定しました。「成りたい人になる」をメインテーマに、多様な性の理解を深めるとともに、ありのままの自分をみんなで祝福するイベントです。   今年のSAITAMA RAINBOW PRIDEはオンライン開催 SAITAMA RAINBO...
東京都にパートナーシップ制度を求める署名始まる

東京都に
パートナーシップ制度を求める署名始まる

2021年1月31日、「東京都にパートナーシップ制度を求める会」が発足。同性パートナーの関係を公的な制度として証明する「パートナーシップ制度」創設の早期実現を東京都に求める署名キャンペーンを開始しました。   同性パートナーを持つ人々の不安 東京都で暮らす性的マイノリティ・アライによるグループ「東京都に...
司法書士人権フォーラム 多様性を認め合う社会へ

司法書士人権フォーラム
多様性を認め合う社会へ

社会の中で性的マイノリティの権利擁護の重要性が認識されつつありますが、同性カップルの法的な保障はまだ充分とは言えません。そこで日本司法書士会連合会は、同性カップルのための法的な支援と保障について、性的マイノリティ当事者も交えて市民のみなさんとともに考えるフォーラムを開催します。   同性カップルの法的支援...
『出櫃(カミングアウト)』K's cinema公開記念トークイベント

『出櫃(カミングアウト)』
K’s cinema公開記念トークイベント

中国発のドキュメンタリー映画『出櫃(カミングアウト)ー中国LGBTの叫びー』の公開記念トークイベントが東京・K's cinemaで開催されることが決定しました。   中国LGBTのリアルを描く映画『出櫃』 かつて同性愛は「犯罪」と見なされ、旧態依然とした社会通念が根強く残る中国。そこにも性的マイノリティ...
TIS 性的マイノリティの環境整備を推進

TIS
性的マイノリティの環境整備を推進

ITサービス会社のTIS株式会社は、ダイバーシティ&インクルージョン方針に則り、社員が活躍できる企業風土の醸成や環境整備を推進しています。今回は、多様な「性の在り方」、「家族の在り方」を前提とした制度の整備を行いました。   多様な人材が安心して働ける環境を実現 TISインテックグループのTIS株式会社...
好天のもとで盛況!レインボーフェスタ和歌山2020

好天のもとで盛況!
レインボーフェスタ和歌山2020

次々と屋外イベントが中止になっていく中、例年とは異なるかたちながら実地開催したレインボーフェスタ和歌山2020は、来場者1000人という盛況のうちに無事閉幕しました。   感染症対策を徹底した上での開催 新型コロナウイルス感染症対策のため、性の多様性を祝うプライドイベントが次々と中止やオンライン開催...
KDDIエボルバが「PRIDE指標2020」ゴールド受賞/「ファミリーシップ制度」導入

KDDIエボルバが
「PRIDE指標2020」ゴールド受賞/
「ファミリーシップ制度」導入

株式会社KDDIエボルバは、職場のLGBTQなどに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2020」で最高位の「ゴールド」を受賞。また、同性パートナーの子を社内制度上の「家族」として扱う「ファミリーシップ制度」を導入しました。   KDDIエボルバの取り組み KDDIエボルバは2020年11月11日、任...
松戸市、パートナーシップ宣誓制度を導入

松戸市
パートナーシップ宣誓制度を導入

千葉県松戸市は「松戸市人権尊重都市宣言」(平成10年)の理念に基づいて、多様な性のあり方と生き方を尊重し、共生できる地域社会の実現を目指して「松戸市パートナーシップ宣誓制度」を令和2年(2020年)11月1日(日)より導入しました。   パートナーシップで共生を推進 千葉県松戸市は共生できる地域社会の実...
「PRIDE指標2020」のベストプラクティスにKDDI・チェリオ・プラップジャパンの3社が決定

「PRIDE指標2020」のベストプラクティスに
KDDI・チェリオ・プラップジャパンの3社が決定

任意団体「work with Pride」は、職場におけるLGBTQ等の性的マイノリティ(以下LGBTQ)の働きやすさを考えるカンファレンス『work with Pride 2020』を、オンラインにて2日間開催。2日目の11月12日(木)は、職場でのLGBTQに関する取り組み評価指標「PRIDE指標」の2020年ベス...