JSPOが「体育・スポーツにおける多様な性のあり方ガイドライン」発行 Diversity Studies2020/11/09 JSPO（公益財団法人日本スポーツ協会）は、国籍を問わず体育やスポーツに携わるすべての人に性的指向・性自認に関する理解を深めていただけるよう、「体育・スポーツにおける多様な性のあり方ガイドライン―性的指向・性自認（SOGI）に関する理解を深めるために―二ヵ国語版」を制作しました。 啓発ハンドブックをお... ニュース0 Comments
LGBTの就業環境の実態調査 ー auじぶん銀行 Diversity Studies2020/10/20 auじぶん銀行株式会社は、全国のLGBTを含む性的マイノリティに該当しないビジネスパーソン（LBGT非当事者）500名、LGBTを含む性的マイノリティに該当するビジネスパーソン（LGBT当事者）500名の計1000名を対象に、「LGBT当事者をとりまく就業環境の実態調査」を実施しました。 LGBTの理解について ... ニュース0 Comments
札幌で通算20回目のパレード！さっぽろレインボープライド2020 Diversity Studies2020/08/29 国内でも早い時期からLGBTQのパレードが始まった札幌でのパレード開催は、今年2020年度で日本最多の20回目。さっぽろレインボープライドはLGBTQなど性的マイノリティの差別解消・権利主張を目的として開催されます。 大通公園発、約1時間のパレードを予定 さっぽろレインボープライドは札幌市中... ニュース0 Comments
LGBTカップリングパーティ東京・大阪で毎月開催 Diversity Studies2020/07/06 株式会社エクシオジャパンは性的マイノリティのための真剣な出会いの場であるLGBTカップリングパーティを運営しています。現在は東京と大阪で恋活パーティを毎月実施。前向きに出会いを探す性的マイノリティに向けて、出会いの場を提供しています。 東京・大阪で毎月恋活！ 東京では2020年6月から、銀座エ... ニュース0 Comments
LGBT相談窓口担当者向けセミナー オンラインで無料開催 Diversity Studies2020/05/16 2020年6月から大企業では改正労働施策総合推進法、通称「パワハラ防止法」が施行されます（中小企業は2022年4月から）。この法律では職場における性的指向や性自認に関わるSOGIハラスメントや、本人の了承なく性的指向や性自認を第三者に暴露してしまうアウティングもパワハラであることが明確にされました。 ... ニュース0 Comments
未来は、きっと、カラフルだ RAINBOW YOUTH COMMUNITY開催 Diversity Studies2020/05/14 性的マイノリティのユース層を応援するオンライン企画「RAINBOW YOUTH COMMUNITY」が、2020年5月11日（月）からスタート。「未来は、きっと、カラフルだ。」をメインメッセージに、新型コロナウイルス感染拡大の状況下でも、安心してさまざまなつながりと、未来を語りあえる居場所をつくりましょう。 &nbs... ニュース0 Comments
株式会社JobRainbowが人事・ダイバーシティ推進部向け オンラインセミナーを無償提供 Diversity Studies2020/05/12 オンラインでダイバーシティセミナー LGBTフレンドリーな企業と就職希望者をつなぐwebサイトJobRainbowは、これまで400を超える企業・地方自治体・大学等教育機関に対して、研修やコンサルティングを提供してきました。今回は「組織のサステナビリティを考えるーLGBTダイバーシティセミナー」を無償... ニュース0 Comments
民間初！ 「準婚パートナーシップ宣誓認定制度」が スタート Diversity Studies2020/05/03 一般社団法人ディアパートナー推進機構は民間で初めて、 性的マイノリティや事実婚、入籍しない通い婚など、準婚カップルのパートナーシップ宣誓認定制度を2020年4月18日から始めました。 2020年4月1日現在、 全国47の自治体で導入されているパートナーシップ制度ですが、一部を除いて、制度がある自治体か... ニュース0 Comments
Gap傘下のバナナ・リパブリックがPRIDE COLLECTIONを発売 Diversity Studies2020/05/01 2014年から国内アパレル企業としてはいち早く性的マイノリティ支援団体とパートナーシップを結んできたファッションブランドGap。その傘下のバナナ・リパブリックが性的マイノリティのコミュニティへのサポートを表明するため、レインボーをモチーフとしたPRIDE COLLECTIONの発売を開始しました。 ... ニュース0 Comments
vol.10 NTTグループも性的マイノリティへの取り組みを推進 Diversity Studies2016/05/10 誰もが自分らしく生き、働ける組織を目指して 日本でもLGBTなど性的マイノリティに対する取り組みに着手する企業が増えてきました。これまでにも「ダイバーシティ・マネジメント」として、主要各社に専担組織（ダイバーシティ推進室など）を設けて、女性活躍推進や障がい者雇用促進等に取り組んできたNTTが、グルー... ニュース0 Comments
