オンラインでダイバーシティセミナー
LGBTフレンドリーな企業と就職希望者をつなぐwebサイトJobRainbowは、これまで400を超える企業・地方自治体・大学等教育機関に対して、研修やコンサルティングを提供してきました。今回は「組織のサステナビリティを考えるーLGBTダイバーシティセミナー」を無償で提供します。
合同オンラインセミナーは5月14日(木)と5月28日(木)の2回。株式会社JobRainbowの代表取締役CEO星賢人と取締役COO星真梨子が講師となって、性的マイノリティやダイバーシティに関する取り組みやパワハラ防止対策などについて講演します。
合同オンラインセミナーの内容
●5月14日(木)15:00～16:30
組織のサステナビリティを考えるーLGBTダイバーシティセミナー
「はじめてのLGBT取り組みの進め方／LGBT基礎研修」
【内容】
・組織のサステナビリティとは
・なぜ今ダイバーシティ＆インクルージョンか
・LGBTの基礎知識と社会問題
・職場のLGBT／ダイバーシティ課題について
・社内のサステナビリティ／ダイバーシティ取り組みを進める方法
【講師】
株式会社JobRainbow 代表取締役CEO 星 賢人
●5月28日(木)15:00～16:30
組織のサステナビリティを考えるーLGBTダイバーシティセミナー
「パワハラ防止法対応 LGBT相談窓口の運営のポイント」
【内容】
・パワハラ防止法で気をつけるべきSOGIハラ／アウティングの解説
・LGBT社内相談窓口の運営方法、留意点
・ありうる事例紹介
※参加者にはJobRainbowオリジナル「LGBT社内相談窓口運営マニュアル」を配布
【講師】
株式会社JobRainbow 取締役COO 星 真梨子
【合同オンラインセミナーお申し込みフォーム】
https://forms.gle/t5UUJva4RKSyUAVSA
セミナーは自社勉強会としても受講可能
先にご紹介しましたオンラインセミナーは、性的マイノリティに関しての取り組みを進めたい会社の担当者１名～多人数のチームでの受講、部署内勉強会としての利用も可能です。希望する日程で、JobRainbowのダイバーシティコンサル講師がお申し込みの会社のためだけに１時間半の講義を行います。
●自社勉強会
組織のサステナビリティを考えるーLGBTダイバーシティセミナー
「はじめてのLGBT取り組みの進め方／LGBT基礎研修」
【期間】
5月末までの実施
【内容】
・なぜ今ダイバーシティが必要なのか
・LGBTの基礎知識
・LGBTを取り巻く日本の法制度・現状（パワハラ関連法の解説あり）
・LGBTの職場課題（カミングアウトされたらどうする？）
・LGBT取り組みの進め方（先進他社事例もご紹介）
【お申し込みフォーム】
https://forms.gle/E7fbYczRJZGrBWDg9
お申し込みの手順は以下の通りです。
1．受講したい希望者の日程調整の上、Googleフォームに必要事項を記入
2．JobRainbowの担当者から代表者に連絡、日程と実施方法を確定
3．適切な研修提供のため、現状をヒアリング(30分程度)
4．当日はZoom等のツールを使用、1時間半の講義
5．終了後、アンケートに回答
このほか、JobRainbowでは役員向けLGBT研修、労務担当者向け実務LGBT研修、管理職向けLGBTマネージメント研修、新入社員向けLGBT理解研修などのメニューを有償にて提供しています。
ダイバーシティ、インクルージョンへの取り組みは、今や企業において不可欠なものとなっています。この機会にセミナーを受講し、性的マイノリティと多様性への理解を深めましょう。
株式会社JobRainbow
【代表者】
星 賢人
【事業内容】
LGBT求人サイト「JobRainbow」運営事業
LGBT研修コンサルティング事業
LGBTキャリアイベント事業
◇公式webサイト： https://jobrainbow.jp/corp