PRIDE指標2021レポートとwork with Pride 10周年特別コンテンツ

Diversity Studies2021/12/15

任意団体work with Prideは、2021年度の職場でのLGBTQ+に関する取り組み評価指標「PRIDE指標2021」の詳細レポートをwebサイトで公開しました。また、カンファレンス「work with Pride」10周年を記念して特別コンテンツを掲載しています。

PRIDE指標2021レポート

2021年度の職場でのLGBTQ+に関する取り組み評価指標「PRIDE指標2021」が「work with Pride」のwebサイトで公開されました。

総評とともに、「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の受賞企業・団体リストと経年変化の状況、「ベストプラクティス」の取り組み紹介、「レインボー認定」の企業紹介、アンケート調査の結果などが冊子にまとめられています。

以上の内容は、webサイトからPDFで閲覧できるようになっています。

◇PRIDE指標2021レポート
https://workwithpride.jp/report/

work with Pride 10周年記念特別Webコンテンツ

LGBTQ+と職場環境を考えるカンファレンス「work with Pride」は今年2021年に10周年を迎えました。それを記念してwebサイトを刷新、次の4つのコンテンツを掲載しています。

●work with Pride 2021 特別対談
work with Pride事務局であり、立ち上げのメンバーであるNPO法人グッド・エイジング・エールズ代表・松中権氏と、「D&I AWARD」を創設した株式会社JobRainbow代表取締役CEO・星賢人氏の対談。LGBTQ+や多様性と企業のあり方について話しています。

◇work with Pride 2021 特別対談
https://workwithpride.jp/interview/2021specialtalk/

●LGBTQ+当事者座談会『若手LGBTQ+社員のリアル』
日本においてLGBTQ+インクルージョンの機運が高まりつつある一方で、当事者がどういった制度や取り組みを求めているのかがわからなかったり、制度を作ったものの利用する人がいなかったり、壁にぶつかっている企業も多いのではないでしょうか。

この座談会では、20代後半から30代前半のLGBTQ+当事者社員が、日頃どういったことを感じているのか、何に困っているのかなどを、「6つのテーマ＋α」に沿って、率直な言葉で語り合います。

◇LGBTQ当事者座談会『若手LGBTQ+社員のリアル』
https://workwithpride.jp/interview/wakatenoreal/

●企業のDEI担当者による覆面座談会
企業でDEI（Diversity、Equity & Inclusion）を推進している担当者が集まり、LGBTQ+に関する取り組みを進める中で抱える課題や悩みなど、日々感じ、考えていることを話す覆面座談会。社員数1万人以上の日本企業のLGBTQ+に関する取り組み担当者がオンラインで集まりました。