任意団体work with Prideは、職場におけるLGBTQ+等のセクシュアルマイノリティ（以下LGBTQ+）の働きやすさを考えるカンファレンス「work with Pride 2020」を、11月11日（水）・12日（木）の2日間、オンラインで開催します。
work with Pride 2020の内容
カンファレンスでは、新型コロナウイルスの感染拡大によるオンライン会議や在宅勤務の増加など、職場における働き方が大きく変化する中で、企業や団体の中ではどのような課題が起きているのか、それらを踏まえたLGBTQ+の取り組みの現状などを紹介し、議論や提言のセッションを行います。
セッションは、経営層や働くLGBTQ+当事者の声、実際の事例の紹介、専門的な立場からの情報提供などを予定。また「PRIDE指標2020」の結果およびベストプラクティスの発表も行う予定です。
「work with Pride 2020」実行委員会参画企業
「work with Pride 2020」カンファレンスを企画・運営する本年度実行委員会の参画企業メンバーが下記の通り決定しました。下記企業より選出されたメンバーとNPO法人グッド・エイジング・エールズが、カンファレンスおよび関連イベント、セミナーの企画・運営を行なっていきます。
EY Japan／NTTグループ／MSD株式会社／株式会社オリエントコーポレーション／KDDI株式会社／株式会社JVCケンウッド／シスコシステムズ合同会社／清水建設株式会社／第一生命保険株式会社／大日本住友製薬株式会社／日本アイ・ビー・エム株式会社／日本オラクル株式会社／日本航空株式会社／野村ホールディングス株式会社／パナソニック株式会社／ 東日本旅客鉄道株式会社／株式会社丸井グループ／ライフネット生命保険株式会社／株式会社リクルート（五十音順）
なお、「PRIDE指標2020」の募集・選考・評価 には「work with Pride 2020」実行委員会は関わりません。PRIDE指標事務局であるNPO法人グッド・エイジング・エールズが独立して行います。
「PRIDE指標2020」応募受付中
現在、職場でのLGBTQ+に関する取り組み評価指標「PRIDE指標2020」の応募を受け付けています。昨年に引き続きLGBTQ+関連施策の実態調査アンケートだけでなく、応募フォームでコロナ禍で直面しているLGBTQ+関連の課題を回答するアンケートも実施しています。
制度の実施・利用状況の統計を取り、コロナ禍での具体的な課題を取りまとめ、今後の提言につながるレポートを作成する予定です。また、アンケートの内容は「work with Pride 2020」のセッションのテーマやプログラムの策定に活用します。ぜひアンケートにご協力ください。
「PRIDE指標2020」スケジュール
6月1日（月）
応募フォームダウンロード／応募受付開始
※応募フォームは下記URLからダウンロードしてください。
https://workwithpride.jp/pride-i/
9月30日（水）
応募受付締切
10月1日（木）
採点開始
10月19日（月）
採点終了、表彰企業決定および通知開始
11月11日（水）・12日（木）
「work with Pride 2020」にて結果およびベストプラクティス発表
work with Pride 2020
【日時】
2020年11月11日（水）13：00～15：00
2020年11月12日（木）13：00～15：00
【場所】
オンライン（システムはWebex Meetingsを使用予定）
※後日、URLを申込者にお知らせします。
【参加費】
無料
【テーマ】
「職場におけるEquality～コロナ禍の先にある、平等で安心できる環境づくり～」
【お問い合わせ】
work with Pride
contact@workwithpride.jp
◇work with Pride公式webサイト
https://www.workwithpride.jp
◇work with Pride公式Facebook
https://www.facebook.com/workwithprideinjapan