NTT

誰もが自分らしく生き、働ける組織を目指して   　日本でもLGBTなど性的マイノリティに対する取り組みに着手する企業が増えてきました。これまでにも「ダイバーシティ・マネジメント」として、主要各社に専担組織（ダイバーシティ推進室など）を設けて、女性活躍推進や障がい者雇用促進等に取り組んできたNTTが、グルー...