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2020年6月から大企業では改正労働施策総合推進法、通称「パワハラ防止法」が施行されます（中小企業は2022年4月から）。この法律では職場における性的指向や性自認に関わるSOGIハラスメントや、本人の了承なく性的指向や性自認を第三者に暴露してしまうアウティングもパワハラであることが明確にされました。   ...