職場での性的マイノリティの働きやすさを考えるカンファレンス「work with Pride」。毎年、東京で開催されていましたが、今年は任意団体work with Prideとダイバーシティ西日本勉強会が共同して大阪で開催します。

 

テーマは「令和に生き残る企業になるために」。性的マイノリティについて先進的な取り組みを行なっている企業の紹介や性的マイノリティの当事者の声を通して、誰もが安心・安全に働きやすい職場と社会の環境づくりを目指す催しです。

 

下記の日程・要領で開催されますので、働く環境づくりに取り組むみなさんはぜひご参加を。

 

「work with Pride 2019 大阪」予定プログラム

14:35~14:40 オープニング

14:30~14:35 来賓メッセージ

14:40~15:25 経営者パネル・セッション

15:25~15:55 大阪市のLGBTに関する取り組み

15:55~16:15 休憩(20分)

16:15~17:00 当事者パネル・セッション

17:00~17:30 先進事例紹介

17:30~17:35 クロージング

 

企業経営者パネル・セッション

「企業がLGBTの取り組みをもう一歩進めるには」をテーマに、性的マイノリティを含む人材の多様性が企業の成長力になぜ必要なのかを、企業経営の立場から話し合います。

 

登壇者

西日本電信電話株式会社 取締役人事部長 炭谷正樹氏

積水ハウス株式会社 執行役員ダイバーシティ推進部長 伊藤みどり氏

株式会社みずほフィナンシャルグループ グローバルキャリア戦略部部長 松浪慶太氏

モデレーター:認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ 松中権氏

 

大阪市の性的マイノリティに関する取り組み

テーマは「自分らしく働くために企業に期待すること」。性的マイノリティの当事者が職場でどのような困難や課題を抱えているのか、それを解決するためには企業やアライ(支援者)にどのような対策が求められるかを、性的マイノリティ当事者とアライが話し合います。

 

参加者

塩野義製薬株式会社/大和ハウス工業株式会社/パナソニック株式会社

モデレーター:認定 NPO法人グッド・エイジング・エールズ 松中権氏

 

先進企業の取り組み事例紹介

誰もが能力を最大限発揮できる職場づくり、みんなが働きやすい職場の雰囲気をつくり出すために、NTTグループではさまざまな取り組みを実施しています。その中から、違いを価値と認め、自分らしく働きがいのある職場づくりに取り組むNTTドコモの事例を紹介します。

 

登壇者

株式会社NTTドコモ ダイバーシティ推進室長 野沢千晶氏

 

 

work with Pride 2019 大阪

【日時】2019年11月11日(月)14:30~17:30 (開場:14:00)

【会場】ヒューリック大阪ビル8階講堂(大阪府大阪市中央区今橋4-2-1)

【参加費】無料

【参加申込】下記URLのフォームからお申し込みください。

https://workwithpride.jp/work-with-pride-2019-osaka/

※事前予約制

※当日はメディアの取材が入ります。

【主催・お問い合わせ】work with Pride 2019大阪 実行委員会 contact@workwithpride.jp

 

◇公式webサイト:https://workwithpride.jp/